Vokietija fiksuoja rekordinį kvalifikuotų darbuotojų migrantų skaičių

Vokietijos federalinė statistikos tarnyba (Destatis) ir Federalinė darbo agentūra (BA) pranešė, kad 2025 metais į šalį pagal kvalifikuotų darbuotojų imigracijos schemas atvyko daugiau žmonių nei bet kuriais metais nuo 2020-ųjų, kai buvo priimtas Kvalifikuotų specialistų imigracijos įstatymas (Fachkräfteeinwanderungsgesetz).

Kur trūksta darbuotojų labiausiai

Didžiausias trūkumas išlieka sveikatos priežiūros, slaugos, statybų ir informacinių technologijų sektoriuose. BA duomenimis, vien slaugos srityje šalyje šiuo metu trūksta dešimčių tūkstančių darbuotojų, o demografinė padėtis — sparčiai senstanti visuomenė — situaciją tik aštrina.

2024 m. įsigaliojusios reformos supaprastino kvalifikacijų pripažinimo procedūrą ir įvedė vadinamąją galimybių kortelę (Chancenkarte) — leidimą atvykti darbo paieškai net ir tiems, kurių kvalifikacija dar nėra formaliai pripažinta Vokietijoje, jei jie atitinka taškų sistemos kriterijus pagal amžių, kalbos žinias ir darbo patirtį.

Iš kur atvyksta daugiausia

Didžiausios atvykstančiųjų grupės — iš Indijos, Vakarų Balkanų šalių ir Turkijos. Rytų ir Vidurio Europos, įskaitant Baltijos šalis, darbuotojų dalis tarp naujai atvykstančiųjų pagal šią konkrečią schemą lieka palyginti nedidelė, nes didžioji dalis ES piliečių į Vokietijos darbo rinką patenka be specialių leidimų, naudodamiesi laisvo judėjimo teise.

Politinis kontekstas

Nepaisant darbo rinkos poreikio, tema politiškai jautri — visuomenės nuomonės apklausos rodo augantį susirūpinimą bendru migracijos mastu, o tai daro įtaką ir koalicijos diskusijoms dėl tolesnių prieglobsčio sistemos griežtinimo žingsnių. Vyriausybės atstovai pabrėžia, kad darbo migracijos ir prieglobsčio sistemos yra atskiri teisiniai kanalai, tačiau viešojoje diskusijoje šis skirtumas dažnai nutylimas.